Agile

Agile vyžaduje odlišnou organizační strukturu

Posted on

Jak už bylo řečeno, agile vyžaduje změnu v postojích, a proto agilní organizace je spíše rostoucí, učící se, živý organizmus než ustálený stroj bez poruch, který se řídí již vytvořeným obchodním modelem. Pro manažery dnešní doby to může být velmi těžko uchopitelná změna a to je to, co nás většinou brzdí. Nejde o to, že […]

Agile

Agile je především o lidech, ne o věcech, či procesech

Posted on

Už toho bylo o agile napsáno velmi mnoho a ještě hodně bude napsáno. Hodně těchto článků je orientovaných na nástroje, procesy, metodiku, technologie, platformy atd. Nejsou však orientované na to podstatné, méně viditelné a o dost důležitější. Bez diskuze, tyto všechny věci jsou důležité, ale o dost důležitější jsou především lidé, kteří tyto nástroje, procesy […]

Agile

Agile se šíří

Posted on

Agilní frameworky byly tradičně použity při vývoji software, nicméně v posledních letech se šíří i do jiných oblastí společností a všech možných druhů produktů a služeb. Zavádění tohoto přístupu je poháněno především turbuletními změnami na trhu a změnou orientace na zákazníky, což dříve nebylo úplně běžné. Společnostem tak agilita umožňuje se lépe vypořádavat s neustálými […]