Blog

Agile vyžaduje odlišnou organizační strukturu

Jak už bylo řečeno, agile vyžaduje změnu v postojích, a proto agilní organizace je spíše rostoucí, učící se, živý organizmus než ustálený stroj bez poruch, který se řídí již vytvořeným obchodním modelem. Pro manažery dnešní doby to...

Agile je především o lidech, ne o věcech, či procesech

Už toho bylo o agile napsáno velmi mnoho a ještě hodně bude napsáno. Hodně těchto článků je orientovaných na nástroje, procesy, metodiku, technologie, platformy atd. Nejsou však orientované na to podstatné, méně viditelné a o dost důležitější....

Agile se šíří

Agilní frameworky byly tradičně použity při vývoji software, nicméně v posledních letech se šíří i do jiných oblastí společností a všech možných druhů produktů a služeb. Zavádění tohoto přístupu je poháněno především turbuletními změnami na trhu a...

Agile je postoj (a to především)

Přeloženo selským rozumem. Agile je postoj založený na hodnotách a principech agilního manifesta. Jednotlivci a interakce jsou hodnotnější než procesy a nástroje.Fungující software (služba atd.) je hodnotnější než vyčerpávající dokumentace.Spolupráce se zákazníkem je hodnotnější než vyjednávání o...
1 2 3
Sdílejte s přáteli